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Por Héctor Barragán.-
El conflicto económico principal es el de los salarios contra los intereses; de una parte un grupo pequeño pero poderoso, que pudiera denominarse sindicato, integrado por los dueños de los negocios de todo tipo, desde los grandes a los pequeños que laboran al nivel de subsistencia, pero se cuentan fácilmente en tanto los asalariados, empleados, obreros, hacen un grupo millonario.
El sindicato de los empresarios y comerciantes, además de los banqueros, fija los precios de cuanto se vende o se contrata, contando principalmente los salarios y sueldos, pero quienes reciben esos pagos no influyen sino marginalmente (sin fuerza suficiente) no el monto que entregan por el trabajo, a diferencia de los primeros que constantemente revisan al alza las cotizaciones de sus productos lo mismo que los servicios bancarios.
Los gobiernos intentan evitar que el valor de lo producido se distribuya equitativamente, de manera de evitar que unos cuantos reciban más de lo que su trabajo capital y servicios o activos vale y la mayoría de gente perciba un ingreso insuficiente y encuentre dificultades para conseguir empleo, por millones de personas en todo el mundo.
Entre las actividades normales del «sindicato» están el fomento a técnicas para ahorrar mano de obra, administración en igual sentido (taylorismo o stajanovismo), mecanización. y diversas prácticas modernas para bajar costos y elevar ganancias.
Hay pues un juego de fuerzas encontradas que deberán balancearse para lograr equidad, justicia, desarrollo económico y justicia social, reto científico pero de altos contenido social y político.
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